五年前的九鋼，一度在生死存亡的邊緣上苦苦掙扎；五年后的九鋼，涅槃重生后煥發出奪目光彩闊步向前。

　　是什么給方大九鋼注入了新的活力？是1825個日夜的初心不改，1825個日夜的關心依舊，從而給所有人帶來堅定的信心，匯聚成強大的內生動力去共同實現企業的美好愿景，正是“初心、關心、信心”換來企業巨大變化，5688名九鋼人攜手共畫同心圓。

　　堅守一片初心

　　不忘初心，方得始終。2012年11月10日，方大集團重組萍鋼以來，帶來“聽黨的話，跟黨走”這一全新的企業文化，在五年來的每一個日子里，黨建為魂的企業文化如春風化雨般滋潤了九鋼每一個角落。

　　雖為民企，但在黨建文化的引領下，黨建工作與生產經營同等重要。

　　第一時間學習貫徹黨中央重要會議精神，把落實領會精神與生產經營緊密聯系，用鮮艷的***引領企業發展方向。

　　佩戴***，學習黨章，牢記使命。黨員佩戴***上崗，每季度開展一次黨章知識***，這些強化黨員使命感和榮譽感的一系列舉動已然成為九鋼踐行黨建文化的一張名片。

　　勇挑社會責任，以一片赤子之心回***會。支持***事業，成立江西省***一家非公企業人武部；支持教育發展，從2016年到2020年，每年為東北大學張學良教育基金會捐贈100萬元；幫扶弱勢群體，支持新農村建設，成立多個團隊定期深入貧困地區幫扶；危急關心擔大義，2016年發生特大洪災時，犧牲自身利益主動停產，開渠泄洪。

　　崗位上***飄飄，先鋒模范帶頭作用在生產經營中發揮重要作用。黨內立功競賽、黨團聯合突擊隊、黨員先鋒崗等活動層出不窮，各條生產線不斷掀起生產高潮。

　　“這幾年鋼鐵形勢這么嚴峻，但九鋼的發展速度還能這么快，說明九鋼的企業文化非常***，領導班子帶得好，員工隊伍好，管理經驗值得借鑒。”各級***領導視察九鋼，看到企業欣欣向榮的景象，高度肯定企業的黨建工作。

　　“初到九鋼，看到這么多黨建標語，以為只是喊口號、做樣子，深入了解后發現你們的企業是實實在在做了，做得比口號好，比國企好。”很多外來調研、參觀的人員經常發出這樣的感慨。

　　堅持一份關心

　　員工關心的小事就是企業的大事。幾乎每一次，方大集團***方威到該公司調研指導工作時，都會強調同一件事情，就是不管在什么情況下，都要堅持以人為本，以員工為中心，關心關愛員工，為員工辦實事、辦好事。

　　“各級管理者要定期了解員工情況，關愛員工，讓員工滿意，讓員工沒有后顧之憂。”

　　“今年（2015年）雖然鋼鐵市場形勢不好，但我們要做到‘三個不準’，即不準減一個人，不準減工人一分錢工資，不準減少工人福利待遇。”

　　“要待員工如親人，企業是員工的家。”

　　“改善員工的住宿條件，讓員工在九鋼生活像在自己家里一樣；改善基層車間、班組現場，為員工創造良好的工作環境。”

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　　五年來，方威堅持的這一份份關心，如陽光般的溫暖融化著廣大員工的心。心懷感恩之情，當我們細數這些發自內心的關愛時，感動之情油然而生。

　　重組之初，方大集團就宣布“我是新萍鋼人，方大集團與萍鋼共存亡”，并對員工實施三大福利政策，即員工***資助、免費工作餐、配發手機及補貼話費；2013年初，在企業仍然困難之時，3000元的紅包令人驚喜，接下來連續數年的紅包發放，使得鋼城內外一片歡歌笑語；***資助對象從員工到配偶、子女、父母，真正實現“一人在崗，全家無憂”這一令外界羨慕的福祉；上上城購房每平米***800元~1000元的優惠，讓數千員工圓了久違的“住房夢”；2017年的新五項關愛政策體現了方***對九鋼員工特別的厚愛，尤其是3萬元紅包引爆了全體員工別樣的幸福。

　　五年來，一個個真實具體的數據見證“關心”。

　　從2013年開始截至今年10月份，共資助員工、配偶、子女、父母3427人次，共計575萬元；免費工作餐投入4325.43萬元；宿舍改造投資700萬元，給員工打造了更加舒適的生活環境；為員工生日購買精美禮品花費129.12萬元；三八節為女工送***品花費56.88萬元。

　　正是五年來堅持的這些真誠的“關心”，讓員工始終感受到“家”的溫暖，一次一次地激勵出大家的熱情與創造力，從而真正把企業當成自己的家，把對家的呵護融入到工作當中。

　　堅定一種信心

　　信心源于實力。五年來，該公司持續推進精細化管理，不斷加大降本增效力度，挖潛創效永無止境，堅定創造更好業績、更多利潤回***會、造福社會的信心，穩扎穩打，一年一個臺階，各方面的工作取得長足進步，打造出強大的鋼鐵實體經濟呈現在世人面前。

　　信心之一——產品產量穩步增長。圍繞效益***化，從2013年到2016年，該公司鐵、鋼、材產量年年增長，2017年1月~10月份，鐵、鋼、材完成產量418.92萬噸、488.94萬噸、467.03萬噸，與2016年同期相比增長9.37%、14%、10.37%，同比2012年同期增長18.59%、30.42%、43.26%。

　　信心之二——盈利水平連年上升。經過五年勵精圖治，該公司盈利水平從2012年的巨虧到現在的屢創新高，2017年上半年完成集團下達的全年考核利潤目標，1月~10月份完成考核利潤目標37.24億元。

　　信心之三——上繳稅金不斷創新高。在“經營企業一定要對***有利，對企業有利，對職工有利”價值觀的引領下，隨著企業效益的不斷增長，短短五年時間，該公司從虧損大戶華麗轉變為納稅“***”，2016年實現稅金6.3億元，今年1月~10月份實現稅金88154.64萬元，同比2012年增長247.32%。

　　信心之四——員工收入節節攀高。重組五年，該公司員工的收入猶如拔節春筍，增長之快令業界驚嘆。普通員工平均年收入從2012年的4.2萬元到2016年的10.81萬元，引來無數行業的刮目相看。2017年1月~10月份，員工月平均收入達7990元，同比2012年增長123%。

　　堅守初心，堅持關心，堅定信心。不管鋼鐵行業未來如何變幻，方大九鋼人心中將始終保持這三顆不變的“心”，邁開有力步伐，在新征程上繼續創造新的業績！

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