“去年由我的團隊負責開發的40CrB圓鋼成功‘打進’山推、河山機械等***廠家，實現了河鋼邯鋼優特鋼產品在工程機械履帶領域‘零’的突破，今年我們要在更***別的產品研發上發力！”談及去年的成績和今年的目標，日前剛剛認領下新課題的河鋼邯鋼技術中心主管任剛拼勁十足。

　　今年初以來，河鋼邯鋼圍繞市場和產品兩大主題，落實河鋼集團“讓技術人員扎根生產線”的要求，創新管理制度，實施了專家課題制，讓更多技術人員將智慧獻給生產線，進一步提升產品質量，為企業創造更多的效益。截至第一季度，河鋼邯鋼的35名專家認領了34項課題，瞄準優化“兩個結構”（客戶結構和產品結構）的目標，組建起34支攻關團隊。

　　專項獎勵 把人才“引入”生產一線

　　“專項獎勵是河鋼邯鋼對廣大技術人員扎根生產線、攻關克難的認可！”3月22日，河鋼邯鋼三級技術專家張宏昌滿面笑容，雙手翻看著去年的專家課題獎金兌現表。

　　張宏昌介紹說，近一段時間，在河鋼集團支持技術人員走向生產線的大背景下，河鋼邯鋼創新實施專家課題制，為技術人員獻智生產線提供了更廣闊的平臺。他因為在高強鋼內應力大、縱剪側彎影響使用等課題攻關方面成績突出而獲得了一筆2.5萬元的專項獎勵。“像這樣領到攻關獎勵的技術專家還有很多。”張宏昌笑著說。

　　客戶結構和產品結構的優化是河鋼集團今年的首要任務。1月11日，河鋼邯鋼貫徹落實河鋼集團會議精神，充分調動技術人員服務生產一線、制造精品的積極性，進一步落實專家課題制，采取公開的方式選聘87項工藝技術課題承擔人，力求將******、***核心的技術力量配備到生產線上。

　　同時，河鋼邯鋼將課題獎勵與課題完成情況掛鉤，對承擔公司A、B、C三類重點課題的攻關團隊，按照課題評價得分，分專業組對課題進行***，獎勵金額根據課題等級、完成情況和考核結果而定。“今年我的團隊承擔的新課題是‘冷軋及酸洗備料產品***皮控制技術研究及表面質量提升’。”張宏昌介紹說，“目前通過對控制時序和油水比的優化，這項攻關已經取得了初步效果。”

　　河鋼邯鋼人才開發科科長王瑞興表示，通過創新管理制度，實施專家課題制，去年河鋼邯鋼的54名技術專家和400多名一檔、二檔技術主管組團“帶著”158項攻關課題走上生產一線崗位，為產品升級提供了強大的支撐。

　　培養引進 讓生產線集聚高端人才

　　“多生產品種鋼，是我們的***大目標。”3月11日雖然是個星期日，但是，河鋼邯鋼四級技術專家王印周和他所帶領的“O5板產量提升攻關隊”卻早早地來到了生產現場。在細致了解了設備、原料及生產組織等相關情況后，王印周迅速召開生產準備會，為即將生產的O5級汽車面板制訂系統的保產方案。隨著河鋼邯鋼專家課題制的推進，像這樣由專家帶頭服務生產線，在現場開展難題攻關的場景不勝枚舉，他們每天都活躍在各條生產線現場。

　　同樣在這一天，“80后”技術專家何方為解決制約鍍鋅產品發展的瓶頸問題與自己的團隊成員爭得面紅耳赤。“去年，在這個課題上我們邁出了一大步，鋅耗在原有基礎上降低了1%以上，全年降低成本432萬元……”何方說道。再次承擔“鍍鋅產品鋅層控制及優化”課題的他，下決心要在2017年的基礎上更進一步。目前，通過建立數據傳輸模型和有關數據的采集，以及修改氣***控制系統程序等工作，他們已經成功實現了氣***的自動化操作，為順利攻下課題打下了良好基礎。

　　技術專家跟班服務生產，為生產線帶去了一批青年人才。按照河鋼邯鋼大力培養青年技術人才的要求，在組建攻關團隊之初，各攻關隊在人員選配上優先考慮985、211院校***“80后”畢業生。“在這一點上，只要是生產線需要，公司上下都會給我們開‘綠燈’。”王印周說，在他的攻關隊中，“80后”占比超過了50%，有的甚至是“85后”“90后”，個個都是***大學畢業生。

　　隨著對市場和產品認識水平的逐步加深，河鋼邯鋼不斷打開思路，建立起全新的市場化人才引進機制，先后從國內外先進單位引進汽車板研發、特鋼冶煉等專業的社會人才50余名，***配置到產品研發及生產一線。同時，他們還利用博士后科研工作站平臺，引進東北大學、鋼鐵研究總院博士進站開展博士后課題研究。解決生產問題，離不開人才。顏慧成從事鋼鐵冶金技術研究20年，主要研究領域為爐外精煉與連鑄工藝技術。自去年加盟河鋼邯鋼以來，他已先后承擔了一鋼鋼包底吹水模擬實驗與底吹位置優化、鋁鎮靜鋼夾雜物與浸入水口結瘤控制等多項重點課題。這些課題中有的是生產線反復出現的技術難題，有的是為了適應客戶結構、優化產品結構必須面對的瓶頸問題。

　　在加大引進社會人才力度的同時，河鋼邯鋼始終不忘挖掘內部人才，持續推進內部人事制度改革。今年初以來，河鋼邯鋼以專家課題制為紐帶，還將一大批技術人才集聚到持續對接市場服務客戶的***前沿。“他們既是本專業的拔尖人才，也是各個創新團隊的帶頭人。”王瑞興說。由這些專家牽頭負責的汽車鋼、家電板等高端產品迅速提檔上量，其中汽車用鋼、家電板、優質中板、優特鋼的產、銷量同比分別增長9%、15%、4%、2%（產、銷量數據一致）。這為該公司加快推進產品研發、重點產品提檔、中高端產品上量，提供了有力的技術支撐。

　　市場是推手，生產線是核心，建立支撐體系是關鍵。河鋼邯鋼通過專家課題制，為生產線增添了新的活力，也為企業的發展帶來了更強的驅動力。

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